临汾三农信息

●临汾市召开冬春农田水利暨高标准农田建设电视电话会议

●党建引领聚合力 志愿服务展风采  翼城县农业农村局蔬菜产业技术服务队加强技术指导促进农民增产增收

●乡宁：抓实高素质农民培训推动农业发展提质增效

●隰县：“积分制”成为乡村善治“助推器”

临汾市召开冬春农田水利暨高标准农田建设电视电话会议

11月28日上午，全市冬春农田水利暨高标准农田建设电视电话会议召开，市政府副秘书长、办公室副主任白浩钰，市农业农村局党组书记、局长李睿煜，市水利局党组成员、一级调研员李会平出席会议并讲话，市农业农村局副局长李永锋主持会议。

白浩钰强调，各级各部门要抓住今冬明春农田水利建设的有利时机，进一步提高政治站位，抓好项目建设、完成项目验收、开展项目谋划、加强运行管护、严格考核评价，切实将市委、市政府“冬季行动”的工作要求落到实处。各县（市、区）党委、政府要严格落实粮食安全党政同责要求，坚决扛起主体责任和属地管理责任。农业农村部门要履行好农田建设集中统一管理职责，发改、财政、自然资源、水利等相关部门要按照职责分工，积极主动配合，协同推进农田水利和高标准农田建设。市农业农村局、市水利局要进一步完善考核评价制度，健全激励约束机制，强化考核监督和调度监测。

李睿煜对全市高标准农田建设、新增恢复水浇地田面工程和土壤三普工作进行了通报安排，李会平对全市今冬明春农田水利建设工作进行了具体部署。

市直相关部门负责同志在主会场参会，临汾市17个县（市、区）分管农业副县（市、区）长及相关单位同志在分会场参会。

（郭俊强）

党建引领聚合力  志愿服务展风采

翼城县农业农村局蔬菜产业技术服务队加强技术指导促进农民增产增收

今年以来，翼城县农业农村局蔬菜产业技术服务队立足全县蔬菜技术指导，狠抓新建设施农业建设和露地蔬菜生产，在推广“新品种”“新技术”“新装备”上做文章，使全县蔬菜产量和品质得到进一步提高。11月21日，县农业农村局蔬菜产业技术服务队技术人员到城西设施蔬菜园区感军片、张桥片下乡进行技术指导，针对发现的生产中普遍存在的技术问题提出相应技术对策。

蔬菜产业技术服务队还将进一步加强技术指导和培训工作，特别是针对城西设施蔬菜园区分布特点，采取抓重点、带大片、促全面的指导策略，推进蔬菜新品种，推广深翻深耕、土壤消毒、增施有机肥、水肥一体化、弥粉机防治病害等技术，减轻蔬菜病害，增加蔬菜产量，为菜农科学生产奠定扎实基础。

近年来，翼城县农业农村局坚持以志愿服务活动为载体，将办好民生实事作为全局工作的突出重点。聚焦“三农”重点工作，结合人民群众最关心、最直接、最现实的问题，打造有温度、有色彩、有情怀的“党建+三农”队伍，组建7支农业“技术服务队”，进村入户指导。

下一步，7支农业“技术服务队”将进一步发挥各自优势，以党建引领为引导、以主题教育为契机、以志愿服务活动为载体、以“三农”工作为重点、以民生为导向，不断增强各项业务服务能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（李婧 聂青云）

乡宁：抓实高素质农民培训推动农业发展提质增效

2023年以来，乡宁县农业农村局持续加强高素质农民培训，委托专业培训机构精心设计培训方案，延伸培训课堂学习，搭建交流合作平台，开展后续跟踪服务，建立了规范、实效、多样、特色化的农民教育培育模式。截至目前，共培育各类型高素质农民890余人，有效推动农业发展提质增效。

坚持提前谋划。根据高素质农民培训目标，及时成立高素质农民培育工作领导小组，结合辖区实际制定具体培训方案，立足

农业主导产业。注重促进全产业链发展，统筹考虑全域家庭农场、农民合作社、农业企业等相关从业人员状况和人才需求，优先培训迫切需要提升素质和生产技能的经营主体负责人及从业骨干，扎实推进高素质农民培育工作。

丰富培训内容。以产业发展为立足点，以培训对象为中心，以生产技能和经营管理水平提升及跟踪服务为三条主线开展培训，遵循成人学习特点和农业生产规律，大力推行“一点三线，全程分段、对接服务”培训形式。在课程设置上，突出知识性、先进性、广泛性特点，根据主导产业、特色产业、和美乡村建设等，采取“理论与实践”“线上与线下”相结合，科学设置了一批“菜单式”培训内容，先后开展了乡村治理及农村产业发展带头人、新型经营主体带头人、技能服务等3类专题培训班，覆盖多个农业产业，有力助推全域农业产业高质量发展。

确保培训效果。为确保培训效果，聘请了多名专家给学员现场授课，并对学员提出的问题进行现场诊断、解答，提出解决策略，深受学员欢迎。同时组织学员到各乡镇农业现代示范园区、特色种养殖基地、省市示范新型经营主体等多家实训基地参观学习，为学员们提供了一个更为直观、生动、实际的学习平台，有效激发学员主动学习探索的积极性。在跟踪服务上，注重加强对学员的训后技术指导和跟踪服务，帮助农民抱团发展、协作发展、互补发展，有效的解决了制约新型经营主体发展的资金、技术、销售等瓶颈难题。同时，充分利用“云上智农”app、微信群等媒介及时发布农情信息、涉农政策，开展经常性联系和回访，及时解决培育对象反映的生产经营难题，进一步提升农民技能水平，增加农民收入。

下一步，乡宁县农业农村局将深入基层调研农民专业合作社、家庭农场和广大农民群众的专业技术服务需求，加大高素质农民针对性培训，坚持“扶上马、送一程”，培养出更多的高素质“新农人”，培育出更多有发展潜力的新型农业经营主体，形成可持续发展内生动力，更好地推动农业适度规模化发展。

（杨毅敏）

隰县：“积分制”成为乡村善治“助推器”

今年以来，隰县坚持高位推动，带动县、乡、村三级联动，引进“百美村庄”APP管理平台，健全自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系。隰县农业农村局作为牵头部门，印发《隰县2023年积分制实施操作指南》，将乡村治理具体事项细化分类、赋值量化、打分考核，鼓励各乡镇因村制宜，分批探索推进。

一是创新基层治理模式，构建齐抓共管格局。推行“道德积分制+村规民约+十星户评选+集体经济利益联结”的“四位一体”基层社会治理模式，构建乡村两级党组织齐抓共管工作格局。先后组织各乡镇党委书记、分管副职、村支部书记及村官共计216人次召开3次集训，建立督导机制，加快“积分制”施行进度。

二是科学设置积分模块，引导群众共建乡风文明。创新制定“5+2”“4+2”评分办法，分类设置“产业发展+生态宜居+乡风文明+治理有效+人才兴旺”和“我要学习、我要参与、我要申报、其他”2种评分标准，设置“一票否决项”、“考评加分项”2项硬性指标，将农户分为“在家户”、“外出户”两大类，又将“在家户”分为“有劳动力、无劳动力、有‘等靠要思想’、有智力障碍精神疾病”等类别，助推农户珍惜荣誉、“摘星升级”。

三是多措并举落实积分制度，奖罚结合鼓励全民参与。坚持以“精神鼓励为主、物质奖励为辅，正向激励为主、反向约束为辅”“奖罚结合”的原则施行积分制度，每户每季度的积分量化，并建立乡村两级“星级榜”、“红黑榜”，对全年累计4次上红榜的农户，进行张榜表扬，并授予评选当年“五星户”资格。

四是突出党建引领，强化基层组织力量。在乡村治理“积分制”实践中，隰县注重发挥党组织的示范引领作用，努力破解“老办法不能用、新办法不会用”的现实难题。建立五户联助模式，即每5户村民组建一个小组，由1名党员担任小组代表，负责政策传达、任务发布、组织动员等工作。每组5户成员建立利益共享、惩罚共担机制，有效提升党员示范引领作用，增强党群凝聚力。目前，全县积分系统注册人数达35842人，激活人数2092人，共发布56场活动，参与人数427人。67个行政村已全部建立3万元—10万元的积分制兑付“奖金池”，14个试点村已先行运用“积分制”进行事务管理。“积分制”“积”出了乡村治理新气象，取得了良好效果。下一步，隰县将强化业务培训、优化模块内容、抓好常态运用，充分发挥“积分制”在隰县“3545”发展战略中的重要作用，为乡村振兴和农业农村现代化发展作出更大贡献。

（杨智滢）