临汾三农信息

●市委农村工作领导小组会议暨全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴工作调度会召开

●市农业农村局赴曲沃县开展农产品产地冷链集配中心、农产品产地冷藏保鲜设施安全生产排查

●古县举办干部驻村帮扶履职能力提升培训班

●尧都区县底镇埝下村：“三红”聚力蹚出基层治理新路径

市委农村工作领导小组会议

暨全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴

工作调度会召开

7月17日，市委农村工作领导小组会议暨全市学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴工作调度会召开。市委常委、组织部部长崔玉民主持并讲话，市政府副市长乔飞鸿出席并讲话。

会上，观看了农村人居环境航拍监测视频。市委农办主任、市农业农村局党组书记、局长、二级巡视员栗俊昌通报了全市上半年学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴重点工作进展情况，并对下一步工作进行了安排。汾西县就农业项目谋划推进及发展庭院经济、永和县就农村人居环境整治工作作了交流发言。市住建局和市生态环境局分别通报了农村生活垃圾治理和生活污水治理工作进展情况，并对相关工作进行了部署。

崔玉民强调，各级各相关部门要持续加强基层党组织建设，抓实抓好常态化宣讲工作，全方位营造重“三农”、抓“三农”、强“三农”工作氛围。抓紧抓细深入贯彻中央八项规定精神学习教育后续工作，为乡村全面振兴夯实坚强组织基础。要全面提升基层治理效能，落实临汾市党建引领基层治理工作机制，加大学习宣传和实践力度，通过制度创新、机制创新，全面提升乡村治理水平。要发挥好考核“指挥棒”作用，坚持问题导向、结果导向、目标导向，紧盯年度目标任务、工作重点、重要指标，采取针对性措施抓落实，确保年终交好帐。要加强工作统筹，确保“十四五”收好官、“十五五”谋新篇，为我市加快实现“三个努力成为”作出新的贡献。

乔飞鸿要求，各级各相关部门要提高政治站位，切实增强学用“千万工程”经验的责任感和使命感，以钉钉子精神持续推动学习运用“千万工程”经验、推进乡村全面振兴各项重点任务落到实处、见到实效。要聚焦重点任务，围绕和美乡村抓好整治提升，围绕富民增收抓好特优产业，围绕巩固衔接抓好问题整改，围绕稳粮保供抓好农业生产，围绕乡村治理抓好效能提升，推进乡村全面振兴实现新突破。要强化组织保障，明确工作节点，细化工作措施，坚持问题导向，转变工作作风，强化督导推进，全面推进各项工作落实到位。

乔飞鸿还对做好当前农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作、防汛抗旱工作作了详细安排部署。

市委农村工作领导小组成员单位负责同志，市农业农村局领导班子成员，各县（市、区）委副书记、分管副县（市、区）长、农办主任等参加会议。

（郭鑫才）  

市农业农村局赴曲沃县

开展农产品产地冷链集配中心、农产品产地冷藏保鲜设施

安全生产排查

为认真贯彻落实市安委会有关要求，落实全市农业安全生产风险隐患大排查大整治大提升“百日攻坚”专项行动工作部署，深入“查找身边的隐患”，夯实安全生产基础。7月16日，市农业农村局副局长高国雄带队赴曲沃县对农产品产地冷链集配中心和冷藏保鲜设施安全生产、运营情况进行风险隐患排查。曲沃县农业农村局负责同志参加。

高国雄一行先后来到去年建成的集配中心和在建的集配中心项目现场，听取了建设进度、设施运转和安全生产等情况。高国雄要求，已建成投入运营的集配中心要树立安全意识，科学规划布局，真正发挥好联农带农作用；在建的集配中心实施主体要确保安全施工、质量达标，加速项目实施进度，确保项目高质量按期完工并投入运营。随后，又对曲沃县农产品产地冷藏保鲜设施进行抽查，重点查看了库体结构、保温材料、用电线路、消防设施、安全警示标语等内容。

高国雄强调，深化安全生产治本攻坚，要从源头上防范化解安全风险。一是强化安全责任，全面压紧压实属地管理责任和主体安全生产责任，坚决遏制安全事故发生。二是坚持预防为主，持续做好安全隐患排查工作，彻底从源头上消除各类事故隐患，确保全覆盖、无死角。三是坚决消除隐患，加强日常安全管理，做到隐患排查治理工作闭环管理和责任到位。

下一步，市农业农村局将继续抓好农产品产地冷藏保鲜设施的安全生产宣传、排查，及时发现问题，消除安全隐患，确保全市农产品产地冷藏保鲜设施安全运行。

（李金灿）

古县举办干部驻村帮扶履职能力提升培训班

7月8日至10日，古县举办干部驻村帮扶履职能力提升培训班，县委常委、组织部部长秦臣花作开班讲话。县政府副县长刘红亮主持并对当前及下一阶段驻村帮扶重点工作进行安排部署。各乡镇分管副职、业务骨干、驻村第一书记、新选派轮换驻村队员参加。

会议深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和党的二十届三中全会精神，解读中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村全面振兴方面的新部署、新要求、新政策，不断提升全县广大驻村干部政治站位、政策水平和业务能力，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。

本次培训内容丰富多样，形式灵活创新，精心设计了包括政策学习、业务培训、实地观摩、经验分享和应知应会测试等多个板块的内容。详细解读了防止返贫监测帮扶机制、产业就业帮扶政策、驻村工作纪律、农村精神文明建设等政策要点。各乡镇分组开展了实操培训，组织驻村干部到当地特色农业基地、示范村观摩学习，分享乡村振兴经验。此外，驻村第一书记、村党支部书记及分管副职立足实际分别分享了工作经验，交流了工作心得。培训最后还进行了应知应会测试，以巩固学习成果，提升驻村干部的业务水平。

经过三天的培训，驻村干部们收获满满。他们纷纷表示，这次培训如同一场“及时雨”，不仅提升了业务能力和政策水平，更增强了做好驻村帮扶工作的责任感和使命感。下一步，驻村干部将以此次培训为契机，迅速进入角色，全身心投入到驻村帮扶工作中，为高质量完成过渡期收官任务、推进乡村全面振兴贡献自己的力量。

（李瑞）

尧都区县底镇埝下村

“三红”聚力蹚出基层治理新路径

埝下村位于尧都区东部、县底镇西北部，辖7个居民小组，现有578户2543人（常住人口2620人），党员53名，耕地面积2799.86亩。近年来， 尧都区县底镇埝下村党支部坚持把党建引领作为乡村振兴的关键抓手，以“红”字破题，建强支部堡垒、培育文明乡风、抓好产业发展，推动乡村振兴战略稳步实施、落地见效。2024年度获评"五星级"党支部称号。

一、坚持党建引领，构建基层治理“红色堡垒”

按照“支部强则乡村兴”的理念，着力加强自身建设，以“一班人”“一张网”“一条链”构建起基层治理新格局。一是“一班人”做表率。以“提质增效三年行动”为抓手，制定“村级发展规划”，“两委”班子成员带头认领矛盾调解、环境整治、土地整改等“硬骨头”任务，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，确保“一班人”有纪律、有担当、有能力。二是“一张网”强管理。将全村划分为3个网格，每个网格覆盖170-220户，各配备1名网格员，建立“一日双巡”制度，即网格员每日早晚各巡查一次，重点排查矛盾纠纷、安全隐患。2024年，全村共化解矛盾纠纷12起，实现了“零上访”，及时发现并处理电路老化等隐患10处，保障了生产生活安全。三是“一条链”优服务。融合党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，建好服务保障“一条链”，大到安装太阳能路灯、硬化村委会破损路面，小到帮助村民代缴水电费，努力做到“村民有所呼，支部有所应”。

二、培育文明乡风，凝聚基层治理“红色力量”

将乡风文明作为乡村振兴的“灵魂工程”，通过“破陋习、树新风、育文化”三步走，为基层治理凝聚民心力量。一是移风易俗除旧弊。成立红白理事会，修订《村规民约》，将拒收高价彩礼、简办红白事等内容纳入其中。村民自编自导自演小品《高价彩礼》，以诙谐风趣的方式倡导遏制高额彩礼、传递文明婚俗，被山西电视台等平台传播，引发社会热议。二是文明积分促新风。建立积分管理制度，将环境卫生、孝老爱亲、邻里互助等纳入文明新风积分兑换范围，村民通过文明行为赚取积分，兑换生活用品，支部根据积分评定文明家庭和孝善典型，营造“行动换积分，积分改习惯”的良好氛围。三是文化惠民育新人。开展“送戏下乡”惠民活动，举办“村晚”文艺活动，丰富群众精神生活；精心打造农家书屋阅读阵地，配套各类图书3000余册，设置“党史角”“农技角”，定期开展道德讲堂，让书屋成为村民学技术、长知识、聚共识的“充电站”。

三、发展辣椒产业，点燃基层治理“红色引擎”

坚持“支部引路、党员带富”，让辣椒产业成为强村富民的“金钥匙”，为集体经济和乡村振兴发展注入了新的活力。党支部牵头推行“保底收购+利润分红”模式，通过土地流转、入股分红、务工就业等途径，28户村民入股，带动周边村种植辣椒1000余亩，解决剩余劳动力150人。如今埝下村的辣椒种植面积已发展到350亩，配套建设2座烘干晾晒场，5台烘干机，开发辣椒色选、辣椒粉加工，产品远销10余省市，户均年增收1.2万元。

（李泽熠 张晋）